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为全面贯彻落实习近平总书记365体育投注：人才工作的系列重要讲话精神，认真落实市委人才工作会议部署要求，进一步激发年轻干部学习的积极性、主动性、创造性，促进年轻干部健康成长。7月29日，福田茶场组织开展了“青年干部上讲台”暨青年理论学习组集中学习会。

会上，3名青年干部围绕“五讲五谈”思路，结合自身岗位和工作实际选题上台授课。分别从财务、纪检、茶叶栽培三个方面，讲个人所得税综合所得汇算及财务分析；谈年轻干部严格要求自己，扣好人生第一粒扣子；普及茶树有性杂交育种的知识。参与授课的同志准备充分，授课形式新颖、内容丰富，让与会党员干部深受启发，增长了知识。

茶场近年来高度重视人才工作，坚持党管人才原则，认真落实市委“1+19”人才政策文件要求，不断加强年轻干部的培养：一是根据需要引人才。为了推进茶场发展，一直以来茶场不断加大引才力度，先后招录了各类专业人才13名，其中研究生7名、本科生6名，有效保障了人才队伍的延续性不断优化了人才队伍结构。二是创建平台聚人才。根据茶场干部职工现状，出台了《福田茶场干部队伍建设计划（2021——2025）》《福田茶场年轻干部上讲台活动实施方案》，持续强化青年干部“选育管用留”工作，为年轻干部成长成才创造良好的环境和提供广阔的舞台。三是千方百计留人才。规范完善人才任用机制，出台了《福田茶场干部选拔任用实施方案》等方案，先后选拔任用了6名科级干部，让有能力肯干事的青年得到重用。完善考核体系，引导大家立足岗位，激发干事创业热情。提供人才公寓，解决年轻干部后顾之忧，让年轻干部能安心工作。四是多措并举育人才。成立青年理论学习小组，积极开展“年轻干部上讲台”“师徒结对”等活动，定期开展政治理论、业务技能等知识讲座，提升青年综合素质能力。鼓励年轻干部踊跃参加各类竞赛活动，提升学术和技能水平，并取得了优异成绩。

目前，茶场年轻干部中，有茶艺师2名，评茶员1名，茶叶协会职业技能培训师1名；成功申报省级课题1项、市级课题2项，发明专利4项，发表期刊论文7篇，孵化贫困村茶企2家，推广茶容器苗10万多株，“九嶷”野生茶荣获第三届“潇湘杯”湖南名优茶评比金奖、第十一届湖南茶业博览会“茶祖神农杯”评比金奖，2020年引进的研究生周虹先后荣获了2021年365体育投注：职业技能大赛茶艺师职业（工种）一等奖、2022年湖南省科普讲解大赛（永州分赛）第一名、第五届全国茶业技能竞赛茶艺竞赛总决赛“优秀选手”等荣誉称号。成功创建市级党员干部教育培训现场教学示范点，被评为首批365体育投注：中小学生研学实践基地、365体育投注：廉政文化示范点，“永州茶产业技术应用及茶文化科普基地”已被省科技厅纳入省级科学技术普及基地培育名单等。

下一步，茶场将持续强化落实“潇湘人才行动计划”，不断加强青年人才培养，为现代化新永州建设提供人才支撑，贡献新生力量。（周培标）